Offre d’emploi : Chargée de programme - femmes africaines en santé numérique

Description de l’emploi

Le chargé de programme jouera un rôle central dans la mise en œuvre de l’initiative visant à faire progresser l’égalité des sexes dans le secteur de la santé numérique à travers l’Afrique.

Principales tâches et responsabilités

· Mise en œuvre du programme

o Diriger la mise en œuvre des activités du plan de travail de l’AWiDH

o Créer le réseau AWiDH et coordonner la sélection des points focaux nationaux dans le cadre des efforts de création du réseau.

o Organiser des réunions et des événements en personne et virtuels pour promouvoir l’initiative, ses progrès et ses résultats globaux.

o Favoriser l’apprentissage entre pairs en réseau par le biais de conférences téléphoniques, de newsletters et de facilitation de conférences.

o Agir en tant que représentant et défenseur de l’AWiDH dans divers forums, conférences et réunions pour promouvoir l’égalité des sexes dans la technologie pour la santé et mettre en valeur l’impact de l’initiative.

o Diriger des activités de renforcement des capacités visant à perfectionner les compétences et à former des cadres des femmes travaillant déjà dans le domaine de la santé numérique, en garantissant un développement professionnel continu.

· Développement et gestion de partenariats

o Identifier, engager et favoriser des partenariats stratégiques avec des organismes gouvernementaux, des organisations non gouvernementales, des entités du secteur privé et d’autres parties prenantes pour soutenir la mission de l’AWiDH.

o Collaborer étroitement avec d’autres initiatives phares du CDC Afrique pour assurer l’alignement et faciliter les efforts coordonnés en faveur de l’égalité des sexes dans la santé numérique.

o Faciliter une communication et une collaboration efficaces entre les parties prenantes de l’AWiDH, en garantissant que toutes les parties sont informées et engagées dans les activités de l’initiative.

o Assurer la liaison avec les bailleurs de fonds sur demande et aider au développement de nouvelles affaires dans le cadre des efforts de l’AWiDH, selon les instructions.

· Contrôle et évaluation

o Élaborer et mettre en œuvre le plan de suivi et d’évaluation du projet pour suivre les progrès, identifier les défis et adapter les stratégies si nécessaire pour atteindre les objectifs de l’AWiDH.

o Tenir à jour une documentation précise et complète des activités, des jalons et des résultats du programme.

o Travailler en étroite collaboration avec l’expert en genre de Speak Up Africa pour maintenir et surveiller l’impact de l’AWiDH.

· Rapports

o Produire des rapports trimestriels mettant en évidence les progrès actuels, les réalisations et les goulots d’étranglement potentiels à partager avec Speak Up Africa et les partenaires phares de l’AWIDH.

o Surveiller et évaluer la mise en œuvre du portefeuille pour atteindre les objectifs et les jalons.

o Diriger l’élaboration de rapports annuels destinés à l’externe.

Profil requis

· Baccalauréat ou maîtrise en santé publique, politiques publiques, études de genre, développement international ou dans un domaine connexe.

· Expérience avérée en gestion de programmes, de préférence dans le domaine de la santé numérique ou de l’égalité des sexes.

· Solides compétences organisationnelles, de synthèse et de reporting.

· Excellentes compétences en gestion de projet et en administration et haut niveau d’organisation.

· Forte compréhension des problèmes de santé publique en Afrique et du rôle de la technologie dans les soins de santé.

· Capacité démontrée à établir et à entretenir des partenariats avec diverses parties prenantes.

· Excellentes compétences en communication et en plaidoyer.

· Doit parler couramment le français et l’anglais.

· Capacité à travailler en tant que membre collégial d’une petite équipe et avec un minimum de supervision.

Engagement en faveur de l’égalité des sexes et de la sauvegarde

Speak Up Africa a une approche de tolérance zéro envers toutes les formes de préjudices et d’abus. Speak Up Africa s’engage à prendre les mesures appropriées contre les violations des droits humains et l’exploitation sous toutes ses formes. Le bien-être et la sécurité de toutes les parties prenantes sont une priorité dans toutes les actions et décisions de Speak Up Africa. Des politiques et procédures appropriées sont en place pour garantir cela. Seuls ceux qui partagent nos valeurs et s’engagent envers notre politique de sauvegarde seront pris en considération pour le recrutement.

Speak Up Africa promeut également les efforts en faveur de l’égalité des sexes conformément à ses orientations stratégiques et valeurs institutionnelles, elles-mêmes organisées autour des Objectifs de Développement Durable (ODD). Nous encourageons nos partenaires institutionnels et commerciaux à s’engager en faveur de la réalisation de l’ODD 5 conformément à notre stratégie institutionnelle.

Processus de demande

Veuillez envoyer vos candidatures à info@speakupafrica.org et codou.sy@speakupafrica.org , comprenant une lettre de motivation, votre CV et 3 références.

La date limite de dépôt des candidatures est le 18 février 2024. Veuillez préciser le titre du poste dans l’objet de l’e-mail.

Notez que seuls les candidats présélectionnés seront contactés.

À propos de l’organisation

Basé à Dakar, au Sénégal, Speak Up Africa est un groupe d’action politique et de plaidoyer dédié à catalyser le leadership, à permettre le changement politique et à accroître la sensibilisation au développement durable en Afrique. Grâce à nos plateformes et nos relations et avec l’aide de nos partenaires, nous veillons à ce que les décideurs politiques rencontrent les responsables de la mise en œuvre, que les solutions soient présentées et que chaque secteur contribue de manière cruciale au dialogue et s’efforce de former des plans d’action concrète pour le développement durable – de la part des citoyens. et des groupes de la société civile aux donateurs mondiaux et aux chefs d’entreprise.

En tant qu’organisation dirigée par des femmes, l’égalité des sexes est dans notre ADN. Si les femmes et les filles dans toute leur diversité ne peuvent pas occuper des postes de direction, prendre des décisions et allouer des ressources, notre continent ne pourra jamais prospérer pleinement. Nous soutenons l’inclusion des femmes et des filles sur les plateformes publiques et en tant que dirigeantes et les encourageons à participer de manière significative aux espaces décisionnels.

L’initiative Femmes africaines dans la santé numérique (AWiDH), un fleuron de la stratégie de transformation numérique des Centres africains de contrôle et de prévention des maladies, a été lancée lors de la réunion de décembre 2022 de la Conférence sur la santé publique en Afrique (CPHIA) à Kigali par Africa CDC, Speak Up. Afrique et partenaires. AWiDH est une coalition d’organisations et d’individus qui plaident pour l’égalité des sexes dans le domaine des technologies pour la santé dans le but de combler le fossé numérique entre les sexes en Afrique. Les États membres sélectionnés reçoivent un soutien pour concevoir ou mettre à jour leur stratégie de santé numérique afin d’inclure une perspective de genre, avec des objectifs quantitatifs fixés pour mesurer clairement l’impact de ces partenariats. L’AWiDH se concentrera sur la réalisation d’une représentation égale des sexes dans les incubateurs et accélérateurs, ainsi que dans les secteurs public et privé. En plus d’augmenter la représentation, l’AWiDH soutiendra des partenariats qui investissent dans le perfectionnement des compétences et la formation des cadres pour les femmes travaillant déjà dans le domaine de la santé numérique.